Die Wege zu einem guten Ergebnis werden immer unwichtiger
Immer öfter kommt es vor, dass schlechte Personalführung von deutschen Chefs toleriert wird, solange das Ergebnis ein Gutes ist. Laut einer Studie liegt der Grund darin, dass die heutigen Führungspositionen nicht mehr als solche ausgebildet werden.
Dies sagt der Professor für Personalmanagement an der Hochschule Osnabrück, Carsten Steinert. Er betone besonders, dass der Stellenwert der Personalführung sehr gering ist und begründete seine Aussage damit, dass die Kosten für Kündigungen größer seien als schlechte Ergebnisse.
Mangelnde Ausbildung
Im Herbst letzten Jahres haben Steinert und sein Kollege Dominik Halstrup 118 Firmen mit mehr als 400 Mitarbeitern zur Personalführung befragt. Dabei wurden Dienstleister ebenso berücksichtigt wie Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Industrie, produzierendes Gewerbe und Handel.
Ein großes Problem sieht Steinert darin, dass viele Führungskräfte nicht als solche ausgebildet sind. Die Folgen davon sind, dass Seminare und Entwicklungsprogramme nicht wirklich ernst und die Angebote nicht richtig wahrgenommen werden. Dadurch werden die Mitarbeiter verunsichert und übernehmen meist das Verhalten des Vorgesetzten. Wer sich allerdings weiterbilden ließ, hatte dieses Problem nicht. Dies haben aber nur die wenigsten gemacht.
Und genau bei diesem Verhalten liegt das Problem – auch im finanziellen Sinne. Aufgrund schlechter Führung im Unternehmen kann es hin und wieder zu Kommunikationsproblemen kommen, die dann in vielen Fällen in einer Kündigung enden. „Wenn Führung für das Top-Management keine Rolle spielt, fühlt sich die mittlere Ebene schlecht behandelt“, erläutert Steinert. Dadurch sehen viele Mitarbeiter keinen Grund Führungsqualitäten zu entwickeln oder vorhandene zu nutzen. Unterstützt wird das Verhalten durch die Auswahlkriterien für neue Mitarbeiter, denn die „Hohen Tiere“ sind bei diesen nicht ganz transparent. Bis in die mittlere Chefetage seien noch sogenannte Softskills notwendig. Hierzu gehört auch die Personalführung. Leider wird dieser wichtige Teil eines Betriebes durch den irreführenden Namen abgestuft.
Quelle: N24.de
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